In der Ideenfindungsphase wird das Metaverse zum immersiven Kreativraum, der Perspektivvielfalt bewusst stärkt: Beteiligte übernehmen unterschiedliche Rollen und nutzen Avatare in angeleiteten Workshops, um Lösungsansätze aus verschiedenen Blickwinkeln zu erleben und fundiert zu bewerten. Mithilfe der Avatare lassen sich erste Schulungskonzepte im virtuellen Raum visualisieren. KI-basierte Agenten unterstützen den Prozess, indem sie als definierte Personas auftreten und spezifische Perspektiven und Verhalten der Mitarbeitenden, etwa aus Sicht von Sicherheit, Produktion oder Management, einbringen. So entstehen gezielt Ideen, wie identifizierte Schwachstellen nachhaltig behoben und bedarfsorientierte Trainingsformate entwickelt werden können.